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服务承诺

保证企业和候选人

真实可靠

保证不夸大企业实力,对候选人诚实介绍。不包装候选人,严守行业规则和职业操守。

调查企业信息

确保职业发展

保证在推荐候选人前,对客户的背景、运营状况、企业文化、发展前景、职位信息、工作环境等进行充分了解,确保所推荐职位能使候选人得到良好的职业发展空间。

签订协议后

再推荐候选人

在客户签订《候选人推荐服务协议》前,保证不推荐任何侯选人到企业面试。

保证候选人

可快速参加面试

保证对每位候选人,都站在专业人力资源发展的角度,为其提供职业发展规划的建议,签订协议后保证候选人在5个工作日内能到企业参加面试。

严格筛选候选人

保证人品

保证向客户推荐的每份候选人资料,都进行了严格的调查、分析、评估、甄选,并鉴定出候选人的品格、态度、能力及潜力。

推荐候选人

直至成功入职

保证与客户严格遵守生效的《候选人推荐服务协议》,若候选人在2个月内出现离职情况,我们会继续为您推荐。

绝不挖已推荐

成功候选人

保证在客户合同期限内,绝不挖已推荐成功的候选人(对违约的客户除外)。

保证完善的

猎头后期服务

保证推荐成功后,继续承担候选人与客户的沟通,减少企业与候选人之间的误会或矛盾冲突,做好完善的猎头后期服务。

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